להמשיך בקניות
  סה"כ ספרים בסל הקניות:       סה"כ לתשלום ללא דמי משלוח:      

   

 שינוי גודל אות:

גודל אות רגילגודל אות גדול יותרגודל אות גדול מאוד

מטר   ניהול ועסקים    העשרה בארגון

חיפוש מתקדם
חיפוש ספר
()   הסל שלי     
» ספרות מתורגמת
» ספרות מקור
» כל הספרים
» סדרת ענייני דיומא
» סדרת משני עולם
» מדריכים לאובדי עצות
» השקעות וניהול פיננסי
» ספרי ניהול ואסטרטגיה
» יזמות
» יצירתיות
» העשרה בארגון
» ספרי שיווק ומכירות
» סדרת אבא עשיר
» נושאים שונים
» זוגיות ואינטימיות
» יחסים במשפחה
» תזונה נכונה
» לאכול ולרזות
» התמודדות
» בריאות ורפואה
» אל תקחו הכל ללב
» כל הספרים
» סדרת מלודי
» סדרת לולו
» חפשו את המטמון
» ספרים נפרשים
» מוזיקה לפעוטות
» כל הספרים
» עלילות ספיידרוויק
» סדרת ספטימוס היפ
» ילדי המנורה
» יומני הסודי ביותר
» סדרת Glee
» קלמנטיין
» סדרת כנפיים
» שרלוק הולמס
» יצורים יפהפיים
» נחל שלדים
» הצרות של אולי וג'קפיץ
» טרילוגיית וונדלה
» כל הספרים
» סודות הלוחשת
» ברליץ מדריכי כיס
» ברליץ צעד אחר צעד
» מתנה לכל עת
» מילים על ...
» הדרך אל האושר
» מילים שיוצאות מן הלב
» הסדרה של בראדלי
» קסם - ספרי צביעה
» כל הספרים
» ספרי אבא עשיר
» יועצי אבא עשיר
הוצאת מטר בפייסבוק

   

  מוצגים 58 ספרים ב 6 עמודים
  עמוד תצוגה: 1 -2 -3 -4 -5 -6 --הבא

ללמוד מהטובים ביותר

ללמוד מהטובים ביותר

מאת: לאזלו בוק

"ללמוד מהטובים ביותר" שואב מן המחקרים העדכניים ביותר ומהבנה עמוקה של הפסיכולוגיה האנושית, ומספק גם דוגמאות מטווח רחב של ענפים – כולל חברות עטורות שבחים שהן מקומות עבודה איומים וחברות לא מוכרות במיוחד שמשיגות תוצאות יוצאות דופן, כיוון שהן מעריכות את העובדים ומקשיבות להם. בוק מכניס אותנו לתוך אחת החברות המצליחות ביותר בהיסטוריה ומגלה מדוע גוגל מדורגות באופן עקבי כאחד ממקומות העבודה הטובים ביותר בעולם. הוא מזקק חמש-עשרה שנות מחקר ופיתוח לעקרונות שקל ליישם, ולא משנה אם יש לכם צוות של אחד או של אלפים.

ללמוד מהטובים ביותר

מה החלום שלך?

מה החלום שלך?

מאת: מתיו קלי

מנהלים רבים אובדי עצות לנוכח תופעות כגון חוסר מחויבות למקום העבודה ותחלופת עובדים גבוהה. הם חולמים להיות מנהלים מצטיינים, אבל טרם מצאו דרך מעשית ויעילה שתוביל אותם לשם. עד היום. בספר מיוחד זה בודקים מנהלים מה באמת מניע עובדים, ומגלים שהמפתח להנעתם אינו הבטחה למשכורת גבוהה יותר או העלאה בדרגה, אלא הגשמה של חלומות אישיים! המנהלים לומדים שחשוב להציע לאנשים בכל רמות הארגון עזרה ועידוד כדי שהעובדים יוכלו להגשים את חלומותיהם ולחוות סיפוק רב בעבודה ובחיים. אז מה החלום שלכם?

מה החלום שלך?

מוטיבציה

מוטיבציה

מאת: דניאל פינק

רובנו מאמינים שהדרך הטובה ביותר לעורר מוטיבציה בעצמנו ובאחרים היא בשיטת המקל והגזר. דניאל פינק, בספרו מעורר המחשבה והמשכנע, מוטיבציה, אומר שזו טעות. פינק מסתמך על מחקר מדעי בתחום המוטיבציה וחושף את חוסר ההתאמה בין הממצאים המדעיים למתרחש בעולם העסקים. הוא מוכיח ששיטת המקל והגזר, שהצליחה במאה העשרים, כבר איננה הדרך לעודד אנשים להתמודד עם אתגרים. הוא בוחן את יסודות המוטיבציה האמיתיים – אוטונומיה, מומחיות ותכלית – ומציג טכניקות חכמות ומפתיעות להשגתם. מוטיבציה גדוש ברעיונות נהדרים – ספר נדיר שישנה את צורת המחשבה שלכם ואת חייכם!

מוטיבציה

מחוברים

מחוברים

מאת: ניקולס א' כריסטאקיס, ג'יימס ה' פאולר

הידעתם שאושר מידבק? שבני זוגכם לעתיד יהיו חברים של חברים שלכם? אלה אחדים מהממצאים המפתיעים של המדענים הידועים ניקולס כריסטאקיס וג'יימס פאולר, המציגים ראיות חדשות ומרעישות לכך שמעגלים חברתיים מעצבים למעשה את כל היבטי חיינו: איך אנחנו מרגישים, עם מי אנחנו מתחתנים, האם אנחנו חולים וכמה אנחנו מרוויחים. הכול תלוי במה שאנשים סביבנו עושים, חושבים ומרגישים. ספר פרובוקטיבי, מלא תובנות ושימושי, ההופך על פיה את תפישת עליונותו של הפרט ומציג תפישה חדשה ומהפכנית שתשנה לעד את האופן שבו אתם מסתכלים זה על זה ועל עצמכם.

מחוברים

מי הרג את השינוי?

מי הרג את השינוי?

מאת: קן בלנצ'ארד, ג'ון בריט, ג'אד הוקסטרה, פאט זיגרמי

מדי יום הוגים ארגונים ברחבי העולם יוזמות שינוי שנועדו לשפר את המצב הקיים, ובכל זאת רוב השינויים נכשלים. חלקם מתפוגגים ברגע, אבל רבים אחרים גוססים גסיסה כואבת וארוכה, שסוחטת את משאבי הארגון ופוגעת באנרגיות ובמוראל. אז מי הרג את השינוי? בסיפור הבלשי השנון שלפניכם חוקר הבלש מייק מקנאלי את הירצחו של השינוי באמצעות חקירת העובדים השונים בארגון. בסוף הספר תמצאו מדריך מפורט שיאפשר לכם ליישם את לקחי הספר בעולם האמיתי. זהו ספר ייחודי ומחכים שיעזור לכם להפנים לקחים חשובים בנוגע לשינויים הדרושים בארגון שלכם ולאופן שבו כדאי לבצע אותם.

מי הרג את השינוי?

מכירות - המודל החדש

מכירות - המודל החדש

מאת: גרנט ליבוף

העולם השתנה. שיטות המכירה המסורתיות והמיושנות כבר לא עובדות. העולם העסקי כיום מונע על ידי מערכות יחסים ומוניטין, והאתגר הוא להעמיד מערכות יחסים במקום הראשון ובו בזמן להשיג תוצאות. ספר זה מציג מודל מכירות חדש - Sales Therapy® - שיאפשר לכם לזכות בלקוחות פשוט משום שאכפת לכם מהם. אז הגיע הזמן להשליך את "טכניקות הסגירה" המיושנות לפח. הספר הזה יעזור לכם לשלוט ברזי אמנות המכירה, ויסייע לעסק שלכם לצמוח ולשגשג במאה ה-21!

מכירות - המודל החדש

ממנהל טוב למנהל מצוין

ממנהל טוב למנהל מצוין

מאת: מרשל גולדסמית', מרק רייטר

מה עוצר אתכם? אתם חרוצים, מצליחים בתחומכם, אבל משהו עומד ביניכם ובין השלב הבא. אולי זה הרגל מזיק? פגם קטן שאתם בקושי מודעים לו? ואולי זה דווקא הדחף לנצח בכל מחיר? מרשל גולדסמית' מייעץ למנהיגים בכל העולם כיצד להתגבר על הרגלים מזיקים ולהשיג רמת הצלחה גבוהה יותר.

ממנהל טוב למנהל מצוין

מצוינות

מצוינות

מאת: מארק אש

מצוינות מספר את סיפורו רב ההשראה של אדם אחד, שללא הכשרה פורמלית ‏בעסקים הפך על פיה תעשייה שלמה. כשאש נכנס לתפקידו כמנכ"ל רשות התחבורה ברוצ'סטר ב-2004, לחברה היה גירעון של 27.7 מיליון דולר, והיא עמדה להעלות את התעריפים, לפטר עובדים ולקצץ בשירותים. ‏תחת הנהגתו נמחקו הגירעונות והומרו בעודף של מיליוני דולרים. אש מראה לקוראים כיצד ליצור תרבות הבנויה על חוסר אנוכיות ‏במקום על אגו, ולגרום לעובדים להיות מעורבים במאמצים להצלת החברה.

מצוינות

משנים את כללי המשחק

משנים את כללי המשחק

מאת: א' ג' לאפלי, ראם צ'אראן

בשנים האחרונות שילשה פרוקטר אנד גמבל את רווחיה ושיפרה את הצמיחה בהכנסות ואת הרווח התפעולי. כיצד זה קרה? א' ג' לאפלי וצוות ההנהלה שלו שילבו חדשנות בכל היבט של פעילות החברה. כעת מראים הוא וראם צ'אראן כיצד פרוקטר אנד גמבל וחברות דומות שינו את כללי המשחק. לקחיהם יסייעו לכם להגביר את הצמיחה, להשיג לקוחות חדשים, לנהל סיכונים ולהפוך למנהיגי חדשנות. בעולם שבו השינויים מהירים והתחרותיות גוברת, חדשנות היא הדרך הטובה ביותר לנצח - בין שאתם מנהלי חברה ובין שזהו התפקיד הניהולי הראשון שלכם! משנים את כללי המשחק יסייע לכם להגדיר מחדש את מנהיגותכם ולשפר לבלי הכר את יכולות הניהול שלכם.

משנים את כללי המשחק

סטארבקס Starbucks

סטארבקס Starbucks

מאת: האוורד שולץ

בשנת 2008 קיבל האוורד שולץ, נשיא ויו"ר חברת סטארבקס, החלטה חסרת תקדים לחזור לתפקיד מנכ"ל החברה, שמונה שנים לאחר שפרש מניהול התפעול היומיומי שלה ונהפך ליו"ר. שולץ חשש שסטארבקס איבדה את דרכה, והיה נחוש להחזיר אותה אל ערכי הליבה שלה ולהשיב לה לא רק את חוסנה הפיננסי אלא גם את נשמתה. בספרו Starbucks, הוא משתף את הקוראים בסיפור המרתק של חזרתו ושל המהפך שהתחולל בחברה בהנהגתו, וחושף כיצד דווקא במהלך אחת התקופות הסוערות ביותר בהיסטוריה מבחינה כלכלית, חזרה סטארבקס לרווחיות וליציבות בלי להקריב את אנושיותה.

סטארבקס Starbucks

עבודה זה שמחה

עבודה זה שמחה

מאת: סקוט אדמס

"בחלק הראשון של הספר אספר לכם כיצד אפשר למצוא אושר על גבם של חבריכם לעבודה, המנהלים, הלקוחות, ובעיקר בעלי המניות העצלים האלה. החלק השני של הספר מלמד אתכם את השיטות הסודיות שלי להפיק הומור ממצבים יומיומיים, וכך להקל עליכם ללעוג לאנשים סביבכם. החלק השלישי של הספר בנוי כולו מדפים בלתי נראים. אם הספר כבד יותר ממה שהוא נראה, זו הסיבה לכך."

עבודה זה שמחה

  מוצגים 58 ספרים ב 6 עמודים
  עמוד תצוגה: 1 -2 -3 -4 -5 -6 --הבא

דף הבית | חדשים במטר | רכישת ספרים | על ההוצאה | הגשת כתבי יד | יצירת קשר | תנאי השימוש באתר
© כל הזכויות שמורות: מטר הוצאה לאור בע"מ, הוצאת מטר 2006 | על ידי סמיוטיקה